第5章 人艱不拆

金蟾的朋友公司未招到合適的產品人員，金蟾臨時幫忙做項目。

這是一個老年人慢性病管理的項目，幫助醫生對高血壓糖尿病慢性病患者做定期隨訪，數據上報，異常監測，自動生成報告。

患者血糖血壓出現異常的通知到醫院複診，醫生在患者複診時通過數據即可瞭解患者病情管理情況。

由於慢病患者年齡一般較大，產品體驗需要簡單易操作。

金蟾需要定期到醫院幫助醫生教患者如何使用，瞭解用戶使用習慣，優化產品體驗。

並向醫生瞭解更多需求場景。

金蟾在醫院不厭其煩的教一些老人如何掃描小程式二維碼，如何記錄測量的數據，如何在微信裡找到小程式，如何接受隨訪…也聽到醫生和患者說血壓是要保持穩定的血壓，吃藥和測量要堅持，不能斷斷續續這樣可能血壓不穩，血壓值比較穩定的時候也可以遵醫囑減少一些劑量，但是需要定期複診。

為了不影響醫生門診，金蟾常常在醫院等很久，有一次在門診科等待時，竟然被護士誤會，不知什麼緣故向金蟾投來鄙夷的目光，說了聲：不要臉…金蟾需要對一些流失患者做回訪，瞭解患者流失原因，並告知定期測量的重要性。

金蟾撥打了幾百通電話，其中一例尤為深刻。

通話中瞭解到對方冇有辦法及時記錄的原因是她老公中風了需要照顧，而她自己也不會測量，子女都不在身邊。

聽到這金蟾有些不知所措，隻能祝願對方早日康複。

心裡卻難免替他們擔憂起來…隨著人口老齡化越來越嚴重，越來越多企業投入到養老服務。

對於富人來說，錢能解決的問題都不是問題。

而對於經濟情況普通的家庭卻成了難題，如果有一個長輩出現身體不能自理情況，就需要有人能照顧，獨生子女家庭就更是困難了，要照顧老人還要工作賺錢維持生計。

金蟾回憶起外公癱瘓在床的情景，不認識自己的子女，吃飯也需要兩個人配合餵食。

隻有在金蟾給他放喜歡的京劇時，才見他手指有節奏的輕輕敲動…金蟾特彆希望未來的高科技能在養老行業發揮作用。

比如養老機器人，能替代子女照顧父母，可以做比較精細的護理。

如果有一天老了，金蟾希望能有機器人照顧她，不成為彆人的負擔…金蟾記得重生以前和A公司的一項資訊化項目，因為談晚了，對方公司己經和其他公司合作。

當時是金蟾和朋友公司BOSS餘總一起前往，在看完小程式DEMO演示並聽完金蟾對產品的總體規劃和功能介紹，對方負責人說該項目己經交給其他公司，並且出示小程式給金蟾他們看。

這個小程式之前金蟾有瞭解並轉發給同事領導他們看過。

小程式用戶體驗不太好，也隻是完成基礎功能。

但是對方負責人自己對產品的規劃很清楚，也說了他們對產品的規劃，和金蟾他們的方案差不多。

看得出餘總很想談下這次合作，他又多次和對方介紹了產品規劃和功能特色。

對方負責人禮貌而堅定的回絕了合作，他很清楚這些功能他們都有考慮…看著眼前的場景，金蟾也無能為力，商務合作原本也不是自己的強項。

卻有一點點被餘總的執著打動到。

大家常常看到老闆們的體麵和紙醉金迷，卻冇有看到艱辛的部分，很多時候老闆比我們更執著。

在回公司的路上，餘總和金蟾說：“看到了嗎？

我們都是這樣談業務的，冇有辦法，要合作隻能這樣。”

金蟾想了很多，創業者確實是很不容易，如果員工不爽，最多就是辭職換個工作。

老闆可不能臨陣脫逃…在重生後金蟾想方設法說服朋友公司提前去談這個項目，藉口自己後期不一定有時間做這個項目的設計。

因此他們這次順利談成合作，挽回了損失。

談成項目，餘總高興的提議項目成員一起去聚餐。

用餐期間，餘總想邀請金蟾加入自己的公司。

但是金蟾想起重生以前自己加入到公司，由於開發人力不足，產品設計好也冇有人力開發，無法按進度實現，產品的工作也無法看到實際效果，公司還希望她去做商務，最終金蟾選擇了離職。

所以這次金蟾冇有接受邀請，舉杯對俞總說：“謝謝餘總賞識，我回去認真考慮後答覆您。”

…